前端面试流程

问题

前端开发岗位的面试通常包含哪些环节？每个环节考察什么内容？

解答

1. 简历筛选

HR 或技术负责人根据简历筛选候选人，重点关注：

• 技术栈匹配度
• 项目经验相关性
• 学历背景
• 工作年限

2. 一面：基础技术面

通常由初中级工程师主持，考察基础知识：

考察方向	常见问题
HTML/CSS	盒模型、BFC、Flex/Grid 布局、居中方案
JavaScript	闭包、原型链、this 指向、事件循环
浏览器	渲染原理、缓存机制、跨域解决方案
手写代码	防抖节流、深拷贝、Promise、数组方法

3. 二面：项目深挖 + 进阶

通常由高级工程师或技术 Leader 主持：

• 项目经验：技术选型原因、难点解决、性能优化
• 框架原理：Vue/React 响应式原理、Diff 算法、生命周期
• 工程化：Webpack 配置、构建优化、CI/CD
• 场景设计：组件设计、状态管理、错误处理

4. 三面：综合评估

部门负责人或总监面试：

• 技术视野和学习能力
• 沟通表达和团队协作
• 职业规划和稳定性
• 对业务的理解和思考

5. HR 面

• 薪资期望
• 离职原因
• 到岗时间
• 公司文化匹配度

6. 发放 Offer

• 薪资谈判
• 背景调查
• 入职流程

各轮面试时长参考

一面：45-60 分钟
二面：60-90 分钟
三面：30-45 分钟
HR面：20-30 分钟

关键点

• 一面重基础，手写代码是必考项
• 二面重项目，要能讲清楚技术决策和实现细节
• 三面重软素质，展示学习能力和技术热情
• 提前准备自我介绍和项目亮点，控制在 2-3 分钟
• 面试是双向选择，也要了解团队和业务情况